每個人的成長歲月中，都有過想取得非凡業(yè)績的夢想。而終獲成功，除了自身的不懈奮斗外，更得依靠平臺錘煉展示。陜西有色寶鈦集團寬厚板材料公司勞模團隊的郭文生，就是這樣的追夢人。參加工作二十六年來，他以一名退伍兵的起點志存高遠，勇敢挑戰(zhàn)，創(chuàng)新鉆研，最終成長為陜西省鈦及鈦合金軋制領(lǐng)域的佼佼者，為我國航空航天航海事業(yè)做出了突出貢獻，榮獲2019年度陜西省“三秦工匠”稱號，用不懈的追求成就了珍藏心中的“工匠夢”。

胸有勞模志   突破技術(shù)關(guān)

1993年，從部隊退伍的郭文生，進入陜西有色寶鈦集團寬厚板材料公司工作。離開綠色軍營，置身當時西北五省最大的有色金屬3米3熱軋機生產(chǎn)線，郭文生立志要做熱軋戰(zhàn)線最優(yōu)秀的主操作手，向勞?？待R，挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)個人價值，以實際行動報效祖國。

寬厚板材料公司3米3軋機是寶鈦集團從德國引進的生產(chǎn)線，是公司軋制板材的核心設(shè)備，堪稱公司命脈。其生產(chǎn)的產(chǎn)品種類多、規(guī)格雜、操作難度大，需要根據(jù)不同的品種規(guī)格摸索軋制工藝，軋機主操作手的操作水平，直接決定產(chǎn)品品質(zhì)的優(yōu)劣，對公司生產(chǎn)經(jīng)營影響巨大。如何準確迅速地熟悉并操作好這個龐然大物，以最低代價練習操作并盡快出師，軋制出高品質(zhì)的板材，是每個初學者必須迎接的頭號挑戰(zhàn)。

寬厚板材料公司素來以學風濃厚、勞模輩出聞名寶鈦。在公司組織的一批“師帶徒”活動中，好學上進的郭文生成功勝出，并拜老勞模牛文忠為師。其后，在嚴師的激勵鞭策下，他上班用心學習，不斷實踐，下班積極鉆研，總結(jié)記錄，補習理論，寫下了一本本厚厚的工作筆記，方便時時翻閱。與此同時，他每天早出晚歸，向所有師傅請教，取人之長補己之短；日常生產(chǎn)遇到難題，更是反復(fù)琢磨思考，持續(xù)記錄積累感悟和理解。

經(jīng)過十多年鍥而不舍的努力，郭文生掌握了高超的熱軋技能和精湛科學的操作方法，成為公司熱軋加工領(lǐng)域的一把好手，為寶鈦集團完成國防科工任務(wù)做出了重要貢獻。由于成績突出，自2003年起，他先后榮獲寶鈦集團勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，陜西省國資委系統(tǒng)“四有”模范，陜西省有色集團公司勞模等稱號，2011 年，又喜獲全國五一勞動獎?wù)拢?019年又榮獲寶雞工匠稱號。

爭就爭第一      干就干一流

受到鼓舞的郭文生學習勁頭更足，他時刻銘記共產(chǎn)黨員的光榮使命，以“爭就爭第一，干就干一流”寬厚板精神為座右銘，精益求精，不懈鉆研，向更高目標前進，力爭挑戰(zhàn)更大難關(guān)。

隨著公司生產(chǎn)鈦及鈦合金產(chǎn)量的不斷增加，產(chǎn)品規(guī)格越來越多，工藝要求越來越嚴，寬厚板材的生產(chǎn)難度也越來越大。在公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門的支持下，郭文生一方面作為車間主任組織帶領(lǐng)軋機主操作手扎實工作，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益，充分發(fā)揮設(shè)備及工藝優(yōu)勢，破解、攻克生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)難題，突破板材軋制工藝瓶頸，總結(jié)技藝、交流技巧，傳承絕技絕活，努力滿足用戶要求；另一方面帶領(lǐng)寬厚板公司勞模團隊，如寶鈦工匠楊志軍、陜有色勞模郭曉偉、寶鈦勞模陳建強等創(chuàng)新軋制方法，為公司培育新的經(jīng)濟增長點，先后成功軋制出國內(nèi)最大尺寸的TC4合金板、最大尺寸寬幅鎳板、最大尺寸寬幅鎂板、寬幅鈦/鋼復(fù)合板，寬幅鎳基合金板，成功軋制完成4500米、11000米深潛器載人球殼用寬幅鈦合金板材，完成深海油氣工程專用移動工作站用超大TC4ELI板材，成功軋制多項TC4航空用鈦合金板等，填補了國內(nèi)6項空白，為我國國防軍工建設(shè)和"三個陜西”建設(shè)做出了貢獻。

改革振士氣    凝心助騰飛

參加工作二十六年來，郭文生處處以黨員標準嚴格要求自己。他每天總是第一個到崗，做好班前生產(chǎn)的各項準備工作，每次軋機換輥，總是第一個沖在軋機下面清掃氧化皮，衣服常被汗水浸透。他們夫妻倆一年四季倒班，雙方父母都不在身邊。為了不影響工作，女兒出生八個月就送給父母代養(yǎng)。他一心撲在工作上，二十六年從未休過年休假，成為團隊學習的榜樣。

成為寶鈦勞模后，郭文生按照公司大發(fā)展的需求，積極承擔培養(yǎng)新人任務(wù)，為人才儲備貢獻力量。工作中，他把自己多年來積攢的絕活絕招、經(jīng)驗教訓、軋機常見故障處理方法等毫無保留傳給新人，努力發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，加強人才梯隊建設(shè)。經(jīng)過十多年的操作訓練，郭文生最終培養(yǎng)出兩名熱軋主操作手，其中一名被聘為熱軋技師，一名被聘為高級技師。2018年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的部署下，郭文生又為車間選拔推薦了三名年輕職工，作為軋機主操作手對象培養(yǎng)。

走進新時代，奔向新征程。2018年，寶鈦集團在陜西有色集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十九大精神為指引，按照“做精軍品、做活民品”發(fā)展思路，繼續(xù)深化改革，提高運營效率。公司推出了管理、技術(shù)、技能三支人才晉升通道，提高學科帶頭人、核心技術(shù)人員、技術(shù)骨干、寶鈦工匠、技能標兵、技術(shù)能手等優(yōu)秀人才待遇的舉措，極大地激發(fā)了廣大員工努力學習追趕超越的信心和決心。公司生產(chǎn)、利潤指標與去年同期相比有了大幅度的提高，職工干勁十足，收入大大增加，精神面貌及獲得感幸福感與日俱增，公司處處洋溢著陽光自信的笑臉。

乘時代雄風，寬厚板公司大刀闊斧搞改革，同年吸收了更多骨干力量，組建了13人團隊的“勞模和工匠創(chuàng)新工作室”，為寶鈦集團板材的發(fā)展創(chuàng)新貢獻更大力量。郭文生和他的同事們，也分別收獲了該有的待遇和榮光。

乘風破浪潮頭立，揚帆起航正當時。郭文生說，榮譽是屬于團隊的，屬于陜西有色、寶鈦集團、寬厚板公司全體員工。沒有寶鈦的飛速發(fā)展，就沒有這個榮譽。他表示將繼續(xù)牢記使命，精益求精，創(chuàng)新進取，為寶鈦集團的快速發(fā)展貢獻更大力量；同時深情寄語青年職工：決定一個人人生高度的，是把本職工作鉆深悟透，做到極致。希望青年朋友立足新起點，專注認真，以實際生產(chǎn)中遭遇的“攔路虎”為題，時時檢測自己，提高自己，用一流佳績證明實力。